En tant que repreneur, vous identifiez avec Optimind Luxembourg les questions à soulever pour déterminer les engagements relatifs au régime complémentaire de pension dans l’entreprise acquise.

Les droits des affiliés sont établis, la conformité du régime avec la législation est vérifiée. Votre communication au personnel est préparée et/ou réalisée par l’équipe d’Optimind Luxembourg.

Vous disposez d’un rapport qui peut couvrir les points suivants :

• identification et description des problèmes relatifs aux divers avantages sociaux

• analyse du niveau de financement de ces engagements (funded status), des entrées comptables dans le bilan, des impacts sur le compte de résultats et sur les flux de liquidités

Vous êtes assistés dans la préparation d’un dossier de négociation pour l’ajustement du prix de la transaction.